“金三银四”正是求职应聘的高峰期股票配资交流平台，骗子也盯上了急于找工作的求职者。
开启共享屏幕进行岗前培训、刷单完成公司任务、上交手机银行卡……各种骗术开始围猎求职者。更让人防不胜防的是，骗子还潜入部分招聘平台，发布岗位信息引流，以核查资质、征信等名义诱导求职者“入坑”。一些求职者还没找到工作，就先被骗走了钱财。
陷阱
招聘平台推送“好工作” “信用测试”骗走十余万
市民余先生刚离职不久，在招聘平台上挂出简历希望能寻个好工作。前些天，他收到平台推送的一则职位信息——“番茄小说”招聘打字员。不仅可以居家办公，而且薪资优厚，余先生觉得是个不错的选择。
“湖北省XX网络科技公司，怎么不是‘番茄小说’ 的公司？”看着招聘公司的名字是远在湖北的一家网络科技公司，余先生的心中闪过一丝疑虑。难道是外包岗位？急于找工作的余先生自我安慰后，还是和对方取得了联系。
沟通过程中，这家公司的“人事经理”先是简单介绍了岗位内容和要求，随后便诱导余先生脱离招聘平台，添加私人联系方式继续沟通。紧接着，对方提出了一个奇怪要求：需要查看余先生的支付宝征信记录，进行岗前核查。
“这个工作是居家办公，我们需要了解您的个人信用情况，要不也不放心把工作交给您。”听着“人事经理”的解释，余先生反倒生出“身正不怕影子斜”的底气，按照对方要求先把支付宝总资产截屏发给了对方。
眼看余先生已上钩，“人事经理”便又要求余先生开通花呗，在网上给其提供的一个手机号码充值500元，并信誓旦旦承诺“这只是一个信用测试，钱是不会付出去的。”
余先生按照对方要求开通花呗进行充值后，发现500元已经扣款。
“怎么会这样呢，以前从来都不会扣款啊。”面对余先生的质询，对方摆出一副大吃一惊的态度，但转瞬便安慰余先生，只要做完资质审核，会将钱款全部转回余先生账户。
接着，对方又以信用测试为由，通过电话指导余先生向陌生账户转了多笔钱款。“我们招聘都是走这个流程，只要完成资质审核，就会将全部钱款原路退回至您的账户……”每当余先生心生犹豫，对方就以即将上岗的工作为诱饵，忽悠他继续转账。
在对方的诱导下，余先生陆续转账了十余万元。随着数额不断增加，余先生也越来越担心，催促对方尽快退款。“你把转账的总数算一下发给我，我这边核实后就给你退款。”对方一边承诺立即退款，一边又推脱说余先生的卡有问题，总也转不过来钱。
此时，余先生终于觉察出上当受骗，赶紧向警方报案。报案时发现该岗位已经迅速从招聘平台上“消失”了。
揭秘
“居家办公”作幌子 核心特点“不见面”
“明明是招聘平台推送的工作，怎么会是骗局？” 这是遭遇诈骗的余先生最想不通的事。
市公安局刑侦总队十支队反诈民警高山告诉记者，招聘平台会对入驻企业的营业执照等资质进行审核，但企业账号信息等一旦泄露或被不法人员用特殊手段盗用，就可能被骗子操控发布虚假招聘信息。
拥有十余年人力资源行业经验的王先生也向记者证实：企业想要在招聘平台注册，需要先提交营业执照等资质证明，审核通过后每次登录平台还需要经过账号绑定的手机号验证。“在极端情况下，若被不法人员掌握了账号密码和验证信息，就有可能被利用。”
高山介绍，招聘诈骗的引流手段越来越具有隐蔽性和迷惑性，除了打招聘平台的主意之外，还有很多骗子会在抖音、快手、小红书等社交平台发布招聘信息，他们将昵称改为 “XX 公司 HR”，冒用企业LOGO标识作头像，把自己伪装成正规公司的人事专员提升可信度，再通过私信、群聊、评论留言等较为隐蔽的方式主动接触求职者。
“电信网络诈骗的核心特点是 ‘不见面’，因此涉诈招聘信息多以配音、打字等兼职，或 ‘居家办公’ 类岗位为幌子。”高山说，正是利用兼职、居家办公无需线下见面的特点，骗子就以 “核查信用”“资质认证”“线上面试培训”等理由，将诈骗圈套伪装成岗位招聘的“必经流程”，诱导求职者进行转账、充值。
记者从市反诈中心了解到，在求职招聘诈骗中，受害人年龄主要集中在22岁至46岁之间，刚走出校园的大学生和离职、换工作的中年人最易“中招”。
“骗子能够得逞，正是摸准了求职者急于上岗的心理。”高山表示，求职者都想赶紧上岗，等得越久越心慌，发现看着合适的工作，生怕被别人抢了，下意识地愿意配合公司的招聘要求和审核，也不细想就照做，接受所谓的测试任务，甚至缴纳所谓的“保证金”“培训费”，随即落入陷阱。
骗术
刷单返利 共享屏幕 保管手机 招聘环节步步有“坑”
记者采访部分被骗求职者发现，骗子的招数五花八门，暗藏在“招聘”的每一个环节。
最常见的陷阱就是刷单返利。受害者王先生告诉记者，他看到一条招聘司机的信息后与对方联系，被要求下载该公司的内部APP进行工作能力测试。测试内容就是查询航班、制作表格等简单任务。干了两天后，对方通知他被录用了，还发了个红包作为“报酬”；另外，又推荐他再做高佣金的返利任务。“当时光顾着高兴了，不仅顺利找到了工作，还这么快挣到钱，就欣然接受了，也没多想想这样的好事怎么就落到自己头上。”王先生说，原来骗子给他尝点甜头就是为了增加迷惑性，一旦大额充值后，骗子就会以操作失败、账户冻结为由，让求职者一次次缴纳解冻金、保证金等费用。
培训环节也有“坑”。求职者李女士向记者介绍，她在网上应聘一份绘图的工作，骗子以“想获得工作机会，需要先接受职业培训”为由，要求她支付8000余元培训费，承诺在培训期间给她安排绘图工作，挣回培训费。可事实上，收了培训费，骗子就不理她了。
有的骗子还会让求职者下载会议类软件，在线上开启屏幕共享完成培训。反诈民警一语道破“骗术”：在此过程中，骗子让求职者往指定账户充值以完成岗前培训、系统测试等任务，承诺入职后马上返还，实则借机窃取到求职者的银行卡号、密码、验证码等关键信息，远程进行转账盗刷。
更有甚者，利用招聘收集求职者的银行卡和手机卡进行诈骗犯罪，无辜的求职者被蒙在鼓里，成了诈骗犯罪的工具。反诈民警说，有的骗子让求职者提供银行卡等配合财务进行工资卡登记，实则是借用求职者的银行卡去转移电诈赃款；有的以面试、培训内容涉密，防止求职者拍摄外传为由，替求职者暂时保管手机。求职者根本想不到，在两三个小时的“面试”“培训”过程中，骗子拔出事主手机中的手机卡，去拨打了诈骗电话。
提示
共享屏幕 求职先垫资 都是诈骗
“其实，分辨招聘信息是不是电信网络诈骗，关键要抓住电诈的特点。”高山指出几项防范要点：
首先，骗子通常是通过网上隔空诈骗，而正常招聘通常会对应聘者进行面试。因此对于那些打着居家办公的旗号，连面试都不用的招聘信息，就要提高警惕。求职者可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道核查公司的资质和经营情况。
第二，正规公司招聘，不会让求职者下载小众通联软件或非应用商店的APP。使用小众通联软件和不明来源的APP，是骗子诱骗事主脱离原平台监管私下联络，进一步给事主洗脑实施诈骗的关键步骤。
第三，正规公司培训大多是线下进行，不会要求求职者下载会议类软件，并线上开启共享屏幕。共享屏幕是骗子窃取事主银行卡号、密码、验证码的重要手段，只要对方提出要共享屏幕，就可以确定是诈骗。
第四，求职者找工作是为了赚钱，无论是核验资质、入职测试，还是做刷单任务，只要是让求职者先垫资付钱的就千万不要相信。
第五，只要是让求职者提供银行卡号、验证码和密码，强行让求职者上交手机的，就是诈骗。
防范
强化预警 弹窗推送反诈提示
记者获悉，鉴于骗子已经盯上了招聘平台精准锁定求职者，警方将联合各大招聘平台深化反诈协作，全面强化反诈宣传力度、筑牢风险防线。
招聘平台聊天界面的提示信息
“沟通过程中，招聘方如有收费、诱导刷单、下载APP、违规代发等行为，可点击举报……”记者看到，多家招聘平台已在求职者与企业联系人聊天界面或以登录弹窗形式推送招聘类诈骗防范提示。
招聘平台弹窗的反诈提示
警方也将进一步加强警企协同、强化源头管控，在平台首页、核心功能入口等显著位置常态化展示典型诈骗手段解析及预警信息，共同织密筑牢反诈安全防线，切实维护求职者的财产安全与合法权益。
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